Ingin mendapatkan gaji yang menarik sambil berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan retail ternama? Lowongan Facilitator Learning & Development di Super Indo Kendal bisa menjadi jawabannya! Peluang untuk mengembangkan karir dan mendapatkan pengalaman berharga dalam industri ritel menanti Anda.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan Facilitator Learning & Development Super Indo Kendal, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, benefit, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca sampai selesai untuk mengetahui lebih lanjut.
Lowongan Facilitator Learning & Development Super Indo Kendal
PT. Lion Super Indo, salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang dikenal dengan jaringan supermarket Super Indo, saat ini sedang membuka kesempatan berkarir bagi individu yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, Super Indo Kendal membuka lowongan untuk posisi Facilitator Learning & Development yang menawarkan peluang pengembangan karir yang signifikan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Lion Super Indo
- Website : https://www.superindo.co.id/
- Posisi: Facilitator Learning & Development
- Penempatan: Kendal, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Facilitator Training atau posisi yang relevan.
- Menguasai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan kompetensi karyawan.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
- Mampu menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan Super Indo Kendal.
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan workshop.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
- Memantau dan menilai kinerja karyawan pasca pelatihan.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan stakeholders terkait.
- Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait program pelatihan.
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan presentasi dan komunikasi yang efektif.
- Keterampilan pelatihan dan fasilitasi.
- Keterampilan analisis dan evaluasi.
- Keterampilan manajemen waktu dan organisasi.
- Keterampilan pemecahan masalah.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional
- Asuransi kesehatan
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Super Indo
Anda dapat melamar melalui website resmi Super Indo (silakan cek website resmi untuk informasi lebih lanjut dan persyaratan terbaru). Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.
Sebagai informasi tambahan, Anda juga bisa mencari informasi lowongan kerja melalui situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya.
Profil PT. Lion Super Indo
PT. Lion Super Indo merupakan salah satu jaringan supermarket terbesar di Indonesia, berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga terjangkau bagi masyarakat. Dengan jaringan toko yang luas, Super Indo selalu berupaya untuk memberikan pengalaman belanja yang nyaman dan menyenangkan bagi pelanggannya. Perusahaan ini juga terus berinovasi dan mengembangkan bisnisnya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang selalu berkembang.
Super Indo memiliki komitmen yang tinggi dalam pengembangan karyawannya, menyediakan beragam kesempatan pelatihan dan pengembangan karir. Bekerja di Super Indo berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis, profesional, dan selalu berusaha untuk mencapai kesuksesan bersama.
Bangun karir Anda di Super Indo dan jadilah bagian dari tim yang selalu berkembang dan memberikan dampak positif bagi masyarakat! Bergabunglah bersama kami dan raih potensi terbaik Anda.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja yang akan dipelajari selama proses rekrutmen?
Proses rekrutmen akan mencakup beberapa tahapan, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan asesmen lainnya. Setiap tahapan dirancang untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan setelah diterima?
Ya, Super Indo menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi. Pelatihan akan disesuaikan dengan kebutuhan dan posisi masing-masing.
Bagaimana budaya kerja di Super Indo?
Budaya kerja di Super Indo didasarkan pada prinsip kerja keras, kolaborasi, dan inovasi. Perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif, mendukung, dan menantang bagi karyawannya.
Apa saja benefit tambahan selain yang tertera?
Benefit tambahan bisa bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi. Segera hubungi HRD Super Indo untuk informasi lebih detail.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama kandidat memenuhi semua kualifikasi dan persyaratan yang tercantum.
Kesimpulannya, lowongan Facilitator Learning & Development di Super Indo Kendal merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir dan berkontribusi pada perusahaan ritel ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan persyaratan terbaru, silakan kunjungi situs web resmi Super Indo. Ingat, semua proses rekrutmen di Super Indo tidak dipungut biaya apapun.