Bayangkan: gaji yang kompetitif, kesempatan berkembang di perusahaan ternama, dan berkontribusi dalam pengembangan talenta di Super Indo. Semua itu bisa Anda raih dengan melamar posisi Facilitator Learning & Development di Kupang. Artikel ini akan memandu Anda selangkah demi selangkah, memberikan detail lengkap tentang lowongan ini dan apa yang dibutuhkan untuk sukses.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui persyaratan, tanggung jawab, dan bagaimana cara mendaftar. Kesempatan karier impian Anda mungkin hanya selangkah lagi.
Lowongan Facilitator Learning & Development Super Indo Kupang
Super Indo adalah salah satu jaringan supermarket terkemuka di Indonesia, yang berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas dan pelayanan terbaik bagi pelanggan. Dengan jaringan yang luas dan terus berkembang, Super Indo selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya.
Saat ini, Super Indo Kupang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Facilitator Learning & Development yang menarik bagi individu yang bersemangat dan berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Lion Super Indo
- Website : https://www.superindo.co.id/
- Posisi: Facilitator Learning & Development
- Penempatan: Kupang, Nusa Tenggara Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Berkisar antara Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Facilitator Learning & Development atau posisi sejenis.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Terampil dalam merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan.
- Mampu berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
- Memiliki kemampuan presentasi dan fasilitasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan organisasi.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan untuk karyawan Super Indo Kupang.
- Melaksanakan program pelatihan yang telah dirancang.
- Memfasilitasi kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi peningkatan.
- Membuat laporan berkala mengenai kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Berkolaborasi dengan tim manajemen dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.
- Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan eksternal (jika dibutuhkan).
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Andragogy
- Training Needs Analysis
- Program Development
- Public Speaking
- Microsoft Office Suite
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang positif dan suportif
- Potensi bonus kinerja
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Super Indo
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran kerja melalui email ke alamat yang tertera di website resmi Super Indo (pastikan untuk mengecek website resmi untuk informasi terbaru). Anda juga bisa mengirimkan lamaran secara langsung ke kantor Super Indo Kupang.
Selain itu, Anda dapat memantau lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.
Profil Super Indo
Super Indo telah menjadi bagian integral dari kehidupan masyarakat Indonesia selama bertahun-tahun, menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau dan kualitas terjamin. Perusahaan ini senantiasa berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung perkembangan karir setiap karyawannya.
Super Indo hadir di berbagai wilayah di Indonesia dengan jaringan toko yang luas dan terus berkembang. Hal ini menciptakan peluang yang besar bagi karyawan untuk mengembangkan karier dan berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.
Bergbunglah dengan Super Indo dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi. Bangun karier Anda bersama perusahaan yang selalu memberikan ruang bagi pertumbuhan dan pengembangan diri.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Super Indo menawarkan berbagai benefit tambahan, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta kesempatan pengembangan karir dan bonus kinerja.
Apakah ada pelatihan tambahan yang diberikan setelah diterima?
Ya, Super Indo berkomitmen untuk pengembangan karyawan. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti berbagai pelatihan dan pengembangan sesuai dengan kebutuhan dan peran Anda.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Berapa lama masa kontrak kerja?
Informasi mengenai masa kontrak akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama kandidat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Kesimpulan
Lowongan Facilitator Learning & Development di Super Indo Kupang ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan terkemuka. Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai benefit menarik, ini adalah kesempatan untuk memajukan karier dan mengembangkan potensi diri Anda. Informasi lebih lanjut dan aplikasi lowongan dapat dilihat di situs web resmi Super Indo. Ingat, semua proses rekrutmen di Super Indo tidak dipungut biaya apapun.
Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lowongan kerja yang paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Super Indo.