Ingin karier Anda berkembang pesat di perusahaan retail ternama? Gaji menarik dan kesempatan pengembangan diri menanti Anda di Super Indo! Temukan peluang emas sebagai Facilitator Learning & Development di Surabaya dan raih impian karier Anda.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan Facilitator Learning & Development Super Indo Surabaya, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, benefit, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan ini, baca sampai habis!
Lowongan Facilitator Learning & Development Super Indo Surabaya
Super Indo merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar dan terkemuka di Indonesia yang terkenal dengan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Dengan jaringan toko yang luas, Super Indo terus berkembang dan membutuhkan individu-individu berbakat untuk bergabung dalam tim yang dinamis.
Saat ini, Super Indo sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Facilitator Learning & Development di Surabaya, sebuah posisi yang sangat penting dalam mendukung pengembangan karyawan dan keberhasilan perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Lion Super Indo
- Website : https://www.superindo.co.id/
- Posisi: Facilitator Learning & Development
- Penempatan: Surabaya, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000.)
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 di bidang Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Facilitator Training atau posisi serupa
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan
- Terampil dalam merancang, mengembangkan, dan memfasilitasi program pelatihan
- Mampu berkomunikasi dengan efektif, baik secara lisan maupun tertulis
- Memiliki kemampuan presentasi dan public speaking yang baik
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memahami prinsip-prinsip andragogi
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Melakukan coaching dan mentoring kepada karyawan
- Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan
- Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan eksternal
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Andragogy
- Public Speaking
- Training Needs Analysis
- Curriculum Development
- Performance Management
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan menyenangkan
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di Super Indo
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Super Indo (pastikan untuk mencari informasi lowongan terbaru di website tersebut). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Super Indo.
Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, pastikan situs tersebut memiliki kredibilitas yang baik.
Profil Super Indo
Super Indo berkomitmen untuk menjadi perusahaan ritel terdepan di Indonesia dengan fokus pada kualitas produk, pelayanan pelanggan yang unggul, dan pengembangan karyawan yang berkelanjutan. Super Indo senantiasa berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang terus berkembang dan memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan, Super Indo menawarkan kesempatan karir yang luas dan berkelanjutan bagi para karyawannya. Lokasi toko yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia juga memberikan fleksibilitas bagi Anda dalam memilih lokasi kerja.
Bangun karir Anda di Super Indo dan jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan kemajuan perusahaan. Bergabunglah dengan kami dan raih potensi terbaik Anda!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk posisi Facilitator Learning & Development di Super Indo?
Persyaratan utama meliputi minimal pendidikan S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang serupa, penguasaan metode pelatihan, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemahiran dalam menggunakan Microsoft Office.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahapan, meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan uji kompetensi. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos.
Apakah Super Indo menyediakan pelatihan tambahan bagi karyawan?
Ya, Super Indo menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar terus meningkatkan kompetensi dan keahlian. Peluang untuk belajar dan berkembang merupakan prioritas di Super Indo.
Bagaimana budaya kerja di Super Indo?
Budaya kerja di Super Indo menekankan pada kerja sama tim, profesionalisme, inovasi, dan orientasi pada pelanggan. Lingkungan kerja dirancang untuk menjadi produktif dan juga menyenangkan.
Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama pelamar memenuhi semua kualifikasi dan persyaratan yang tercantum.
Sebagai kesimpulan, lowongan Facilitator Learning & Development di Super Indo Surabaya ini menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di bidang pengembangan karyawan dan memiliki passion di dunia retail. Informasi di atas merupakan gambaran umum. Untuk informasi lebih detail dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi Super Indo. Ingat, semua lowongan pekerjaan di Super Indo tidak dipungut biaya apapun.