Mimpi karier cemerlang di perusahaan retail terkemuka dengan gaji hingga Rp9.500.000? Kesempatan emas terbuka lebar! Artikel ini akan membahas detail Lowongan Facilitator Learning & Development Super Indo di Tasikmalaya, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Simak hingga akhir untuk mengetahui bagaimana Anda bisa meraihnya!
Jangan lewatkan informasi penting ini jika Anda bercita-cita berkarier di bidang pengembangan SDM dan ingin berkontribusi pada salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia. Temukan seluk-beluk lowongan ini, termasuk persyaratan dan cara melamar, agar peluang sukses Anda semakin besar.
Lowongan Facilitator Learning & Development Super Indo Tasikmalaya
Super Indo, salah satu jaringan supermarket terkemuka di Indonesia, terus berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusianya. Dengan jaringan luas dan reputasi yang solid, Super Indo menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang signifikan.
Saat ini, Super Indo membuka lowongan menarik untuk posisi Facilitator Learning & Development di Tasikmalaya, Jawa Barat. Ini adalah peluang besar untuk Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan potensi karyawan dan memajukan perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT. Lion Super Indo
- Website : https://www.superindo.co.id/
- Posisi: Facilitator Learning & Development
- Penempatan: Tasikmalaya, Jawa Barat
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8.500.000 – Rp9.500.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Facilitator Training atau posisi sejenis
- Menguasai metode dan teknik pelatihan yang efektif
- Terampil dalam merancang dan mengembangkan materi pelatihan
- Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim
- Mempunyai kemampuan problem-solving yang baik
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan SDM
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu
- Bersedia ditempatkan di Tasikmalaya
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan
- Memfasilitasi sesi pelatihan dan workshop
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan
- Menyusun laporan dan dokumentasi program pelatihan
- Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan SDM
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan
- Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan eksternal (jika diperlukan)
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Andragogy
- Public Speaking
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Learning Management System (LMS)
- Training Needs Analysis (TNA)
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Kesempatan pengembangan karier
- Lingkungan kerja yang positif dan profesional
- Program pelatihan dan pengembangan karyawan
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Super Indo
Anda dapat melamar melalui situs resmi Super Indo (silakan periksa situs resmi untuk informasi terbaru dan detail instruksi aplikasi). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Super Indo terdekat.
Untuk informasi lowongan kerja lainnya, Anda juga bisa mencari melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.
Profil PT. Lion Super Indo
PT. Lion Super Indo adalah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang memiliki jaringan supermarket luas di berbagai kota. Super Indo dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk, layanan pelanggan yang prima, dan karyawan yang handal. Perusahaan ini terus berinovasi dan berkembang untuk memenuhi kebutuhan konsumen dan menjadi yang terdepan di industri retail.
Dengan lokasi strategis di berbagai wilayah dan beragam pilihan produk, Super Indo memberikan kontribusi penting bagi perekonomian daerah. Super Indo juga dikenal dengan budaya perusahaan yang positif dan suportif, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memotivasi karyawan untuk terus berkembang.
Membangun karier di Super Indo berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi. Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang, berkolaborasi dengan profesional berpengalaman, dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan yang terus tumbuh pesat.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batas usia untuk melamar posisi ini?
Tidak ada batasan usia yang spesifik. Super Indo menjunjung tinggi prinsip kesetaraan kesempatan kerja.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi akan meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan asesmen lainnya. Detailnya dapat dilihat pada informasi resmi rekrutmen di situs Super Indo.
Apakah disediakan pelatihan tambahan setelah diterima?
Super Indo menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk mendukung perkembangan karier dan kinerja Anda.
Berapa lama durasi kontrak kerja?
Informasi mengenai durasi kontrak kerja akan dijelaskan lebih lanjut selama proses rekrutmen.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar kerja?
Proses melamar kerja di Super Indo tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Super Indo dan meminta sejumlah uang.
Kesimpulannya, Lowongan Facilitator Learning & Development Super Indo Tasikmalaya ini merupakan kesempatan luar biasa untuk berkarier di bidang pengembangan SDM di perusahaan retail terkemuka. Informasi di atas hanya sebagai referensi. Untuk informasi valid dan terbaru, harap mengunjungi situs resmi Super Indo. Ingat, semua proses perekrutan di Super Indo tidak dipungut biaya.